外部因素包括组织公平感，即分配公平。在分配中，当现实与理想存在较大差距时，必然造成攀比，内心会产生严重的不平衡体验以及对他人的反感，造成人际关系紧张。另外，与领导公平也有密切关系。分配公平是基础，领导公平是推动力，领导的鼓励和支持给予员工以希望，反之，就会导致恶性竞争，嫉妒心理更会不断蔓延。女婴推拿后身亡
这一现实也从统计数据中得到印证。第九次中国公众科学素养调查结果显示，2015年我国公众具备基本科学素养的比例仅为%，虽然较第八次调查的结果有了很大的提升，但是和欧美等发达国家相比，我国的公众科学素养水平仍然不高。广州地铁发生塌陷
1956年，西蒙和纽厄尔预言“十年之内，数字计算机将成为国际象棋世界冠军。”然而10年过去，人工智能的发展远远滞后于当时的预测，西蒙再次乐观预言“二十年内，机器将能完成人能做到的一切工作。”女版奥巴马退选
